ぎょりぎょり

★育児休業の期間は連続していなければいけいない？

育児休業中に就業する日をはさんでの期間設定はできず、たとえば、四月一日から五月三十一日までと、八月一日から八月三十一日までというような育児休業を行なうことはできません。

育児休業期間は、このように休業開始予定日から休業終了予定日まで連続していることが原則ですが、①子の死亡などの事由により子を養育しなくなった場合(則+七条)、②休業終了予定日の前日までに子が一歳に達した場合、③産前産後休業または新たな育児休業が始まった場合には、休業終了予定日前に終了することになります(法六条二項)。

したがって、たとえば、すでに育児休業を取得している労働者がその休業中に第二子を出産することとなった場合は、第二子のための産前産後休業あるいは育児休業が開始された時点で、第一子の育児休業期間は終了することになります。

また、すでに育児休業を取得している労働者が、別の一歳未満の子を養子とした場合には、養子のための新たな育児休業が開始された時点で、第一子の育児休業期間は終了します。

★育児休業の期間は連続していなければいけいない？

育児休業制度は、親である労働者の職業生活と子の養育との両立がもっともむずかしいと考えられる一歳に満たない乳児期に、労働者に一定期間の休業の取得を認めて育児に専念させるものです。

したがって、育児休業の期間は、育児に専念できるよう連続していなければなりません。

労働者が育児休業取得のための申し出をするにあたっては、休業開始予定日と休業終了予定日を明らかにしなければならず、この休業開始予定日と休業終了予定日との問の休業期間は、育児休業法二条二項で「一の期間」と規定されています。

これは、労働基準法上の休日その他労務提供義務がそもそもない日および育児休業の申し出によって、労務提供義務がなくなり就業しないこととなる日が連続する期間を意味しています。

★育児休業はどれくらいの期間可能か

育児休業法では、養育する子が満一歳になるまでのうち、労働者が申し出た期間の休業の取得が認められています(法二条一項)。

労働者が育児休業を取得するためには、休業開始予定日と休業終了予定日を明らかにしなければなりません(法二条二項)。

育児休業をすることができる期間は、休業開始予定日とされた日から休業終了予定日とされた日までの間です(法六条一項)。

休業開始予定日と休業終了予定日は、それぞれ原則として労働者が申し出た日とされるので、養育する子が一歳に達する日までの間であれば、労働者はその希望する期間に育児休業を取得できます。

この育児休業期間は、労働基準法上の休日、その他労務提供義務がない日および申し出によって労務提供義務がなくなり就業しないこととなる日が連続する期間でなければなりません(法二条二項)。

したがって、育児休業期間中に就業する日をはさんでこの期間を設定すること、つまり一回の申し出で複数の休業期間を取得することはできません。

★育児休業の申し出を拒否できる場合

（１）労働者が当該事業主に継続して雇用された期間が一年に満たない場合

（２）労働者の配偶者で、その休業の申し出にかかわる子の親である者が、常態としてその子を養育できる場合(施行規則三条により、配偶者が次のいずれにも該当する労働者とされている)
・職業についていない者であること(育児休業その他の休業により就業していない者および一週間の
就業日数が二日以下の者を含む)

・負傷、疾病または精神もしくは身体の障害により、休業申し出にかかわる子を養育すること
が困難な状態にある者でないこと

・出産予定日の六週間(多胎妊娠の場合は十週間)以内か、産後入週間を経過しない者でないこと

・休業申し出にかかわる子と同居している者であること

（３）上記の（１）（２）以外で、労働者が育児休業をすることができないとすることについて、施行規則四
条で合理的な理由があるとして認められる場合

・休業申し出があった日から起算して一年以内に雇用関係が終了することが明らかな者

・一週間の所定労働日数が二日以下の労働者

・休業申し出にかかわる子の親であって、その休業申し出をする労働者またはその労働者の配偶者のいずれでもない者が、（２）の四項目のいずれにも該当する場合の労働者これらの場合には育児休業を認めないとする労使協定の存在を条件に、事業主は、申し出を拒否することができます。

労使協定については、（１）～（３）のすべての労働者について育児休業ができないと定めることも、一部の労働者についてのみ定めることもできます。

しかし、それ以外の者が育児休業を申し出た場合には、労使協定を結んでも、事業主はその申し出を拒否できません。

仮に拒んだとしても、労働者はその申し出にかかわる期間、育児休業ができるそうです。

★育児休業の申し出を拒否できる場合
育児休業法では、日々雇用される者と期間を定めて雇用される者を除いたすべての男女労働者に育児休業を取得する権利が与えられています(法二条一項)。

この権利にもとついて、労働者は事業主の承諾を要さずに、その一方的な意思表示によって子が満一歳になるまでの間に育児休業を取得することができます。

しかし、社会一般の認識などに照らして労働者に対して育児休業を与える必要性が少ないと考えても無理からぬ事情があると認められる場合には、育児休業の権利も制約を受けることがあります(法三条一項ただし書)。

『東京新聞』(昭和61年2月14日付)で次のように紹介されています。

『哀調を帯びたクラリネットのメロディーに合わせ

「チチンドンドンチンドンドン」

ツマ先で小刻みに調子をとりながら打ち鳴らすカネと太鼓の音が冬空にこだまする。

日傘の下に二つ重ねの「チンドン」を持ったのは、おん年ン歳の所里子さん、大ドラムを打つのはOLが本業の妹初江さん。

いまや東京周辺で14、5軒を数えるのみとなったチンドン屋稼業の、若手代表格の人気コンビだ。

「親方衆が高齢化して、二代目を継ぐ人も減っちゃったのよ」と語る里子さんは、浅草の剣劇俳優だった父親の故・永田正次郎さんの下で「ベティ・里子」の芸名で子役を演じたこともある。

その父親の友人で、初代「日の丸宣伝社」(川崎市・中丸子)代表だった故・日の丸アチャコさんの長男峰男さんと結ばれ、いまは二代目夫人として、いうなればプレーイングマネジャー。

姉妹の系譜をたどれば、東京の大衆芸能の近代史がよみがえる。

仕事のほとんどはパチンコ屋さんの開店・改装お披露目だが「帝国ホテルのショーにも出ましたよゥ、テレビだって"おしん"の魚屋開店のシーンに出演したんだから」と口をとがらす。

いずれも身長1メートル50前後。

カワユイ中学生と見問違えた慌て者もいるが「いやだあ、アタシなんか小じわもふえたし」と、妖しく身をくねらす里子さん。

『チチンドンドン　チンドンドン！』

チンドン屋の影が薄くなったのは、"親方衆の高齢化"が原因だったのでした。

しかし今や二代目があとを継ぎ、しかも仕事の主力はもっぱらパチンコ屋の"開店・改装お披露目"・・・。

二者の関係は昔ながらに健在なのはたいへん、けっこうな話で、太宰治ふうにいえば

「パチンコ屋にはチンドン屋がよく似合う」

というところでしょうか。

わたしが、数日前から心に描いていたイメージに、ほぼ近い女ちんどんやがまじっていたからだ。

女2人、男2人のちんどんやは、どれもこれも若さを失った人たちのように見えた。

わたしに撮影意欲を感じさせたのは、4人のなかでは1番若い女・・・

彼女は三味線をひきながら、群っている子供を、ひどく笑わせていた。

俗にいう、ひょっとこ面をつくっては子供たちを笑わせているのだ。

子供たちの人気が彼女に集中していることは、一目で、わたしにも判った。(以下略)』

(注・常盤とよ子氏は"赤線地帯"の女などを撮影して評判だった写真家)

たしかに昭和30年前後には、チンドン屋がパチンコ屋の宣伝に活躍しました。

しかしその後はだんだん影を潜め、パチンコ屋の店先からは、チンドン屋のすがたをあまり見ることがなくなりました。

時流というものだったのでしょう。

その頃から30年・・・。

パチンコ屋の宣伝には、もうチンドン屋は関与しなくなったのか、と思っていたところ、どっこい、パチンコ屋の宣伝に、姉妹のチンドン屋が昔ながらに活躍しているのでした。

パチンコ屋の幟・・・

たしかにそれは、たいていの店に林立していて恒常的になっています。

おそらく今後も、パチンコ屋の幟は続くことでしょう。

なにしろ、遠くからでも幟は目につきやすいので

「あ、パチンコ屋があそこにあるな」

客を引くには、幟はもってこいだからです。

しかし、創始期のパチンコ屋は、客引きにはチンドン屋を使っていました。

常盤とよ子著『危険な毒花』(1957年=昭和32年=10月20日三笠書房発行)にも、"「働く女性」二態　ちんどんや"と題して、次のように紹介されています。

『そこはパチンコ屋の店先であった。

おびただしい祝いの花輪が、通りまではみ出しており、開店したばかりの店か、あるいは改装したばかりの店か、わたしには判断もつかなかったが、チン、ジャラジャラというあの玩具的、頽廃的、非音楽的な燥音にまじってちんどんやの打ちならす、太鼓や鐘、三味の音が、通り一杯にあふれていた。

ちんどんやを歓ぶのは子供たちだ。

わたしは子供たちの仲間にはいって、その店先で、身ぶり、表情おかしく、手足を動かしているちんどんやを眺めていた

この幟。

知人(デザイナー)の話によると化粧品会社が商品宣伝用に使い出したのがはじまりで、新製品が発表されるたびに、全国各地の小売屋さんの店先にカラフルな幟がひるがえったという。

言われてみると、確かに新製品や新業種の店の宣伝にモダンな幟が立っているようです。

もうひとつは店の大売出しに見られるような、短期間だけ立てるのもあります。

これは昔の市や縁日、お祭をおもわせる風情があり、通行人をわくわくさせます。

これを日常的にしたのがパチンコ屋で、「新装開店！出玉日本一」なんて幟が1年中立ってたりしますよね。

さて、この幟を立てる棹を地面に突き刺したり、コンクリートの台座をつけたりしていますが、風などで倒れやすいですね。

そこで、建物の壁や柵、街路灯、電柱、交通標識などに立てかけたりして安定を保っています。

この立てかけ拝借型は独立型より数の上で多く、流行まもないモダン調、まだまだ立てる工夫、設備が不十分と思いました。』

「街の考現学モダン幟」という題で、昭和60年9月15日付『東京新聞』に次のようなのぼりの採集記(文と写真/岡本信也☆採集図/岡本靖子)が出ていました。

文中の(図1)とか(図9)とかは、名古屋市内、およびその周辺で(昭和60年8月)採集した図の番号で、図は色刷りで出ていました。

『神社などに行くと境内に幟が立っていますが(図1)、さいきんこれと似たものが街にはんらんしています。

とくに商店街や車の往来がはげしい幹線道路沿いに、たくさん並んでいます。

いずれも店の看板や商品の宣伝に使われている商業用の幟です。

なかでもガソリンスタンドとか、パチンコ屋の店先では1カ所に10～20本の幟が林立し、ハデハデしく風の中にひるがえっています。